Catherine Bloch-London y Christiane Marty La crisis actual resalta la contradicción que existe entre, por un lado, la contribución esencial de ciertos oficios para el bienestar general y la satisfacción de las necesidades diarias, y, por otro, la baja remuneración y bajo reconocimiento simbólico y económico. Esta contradicción es particularmente…...
Bajar los salarios… la gran patronal siempre entona la misma música
Fernando Luengo. Ante la enorme crisis económica que se avecina, las patronales apelan a la contención salarial. Como experimentamos en la última crisis esta ceguera ideológica agravó la recisión, intensificó la fractura social, postergó a la recuperación de la actividad económica y contribuyó al enriquecimiento de las élites. El gobierno…...
El rentable mito de “la empresa somos todos”
Fernando Luengo El pensamiento conservador quiere convencernos de que conservar, rescatar o subvencionar a las grandes empresas es bueno para toda la sociedad. Según estos, ganan sus trabajadores con salarios más elevados, puestos de trabajo más sólidos y dividendos más suculentos para los accionistas. Al ampliarse el mercado, otras empresas…...
Mejor será no reconstruir algunas cosas…
Albino Prada Para justificar cuáles debieran ser, a mi juicio, las alternativas prioritarias para reorientar nuestra política económica y social durante la década 2020-2030 (lo que en tiempos de coronavirus se ha dado en llamar Pacto de Reconstrucción) creo que lo adecuado es hacer antes un balance de la gestión…...
Salvar a las empresas, pero garantizando el empleo
Juan Torres & Adoración Guamán. Los autores relacionen las diferentes medidas de urgencia tomadas por los gobiernos de nuestro entorno en materia laboral a propósito del COVID19 comparándolas con la española y postulan que para evitar el oportunismo empresarial de ‘reajustar’ plantilla se debiera prohibir el despido objetivo durante un…...
